|
FlowLine
FlowLine è il sistema ideale per le necessità di pubblicazione annunci e di ricezione
e selezione delle candidature. Si compone di due moduli:
- Il modulo utenti che permette ai candidati di registrarsi sul vostro sito, di inserire
e modificare il proprio CV, di ricercare le posizioni aperte e di tenere traccia delle proprie
candidature.
- I modulo backoffice con accesso personalizzato e con livelli di utenza. Permette ai vostri
linemanager di inserire e pubblicare sul vostro sito (e nel caso tramite appositi add-on su altri siti
di recruiting) offerte di lavoro e osservare l'andamento delle selezioni. Permette inoltre ai vostri
selezionatori di gestire le candidature alle offerte, ricercare nel database dei CV e di crearsi liste
di selezione e shortlist a piacimento.
Può essere integrato con il look-and-feel del vostro sito per realizzare una sezione "Lavora con
Noi".
|
|
|
FlowLine XL
FlowLine XL è il TOP dei sistemi informativi per le risorse umane, adatto a grandi aziende,
enti e società di selezione. Si compone di tre moduli:
- Il modulo utenti che permette ai candidati di registrarsi sul vostro sito, di inserire
e modificare il proprio CV, di allegare il proprio curriculum nel formato preferito, di ricercare
le posizioni aperte e di tenere traccia delle proprie candidature.
- Il modulo aziende che vi permette di gestire i rapporti con le aziende vostre clienti,
di gestire le loro richieste di selezione e di mantenerle informate sullo stato delle selezioni in corso.
- I modulo backoffice con accesso personalizzato e con livelli di utenza. Permette di coordinare
e ordinare il lavoro dei vostri selezionatori, di istituire una gerarchia di gestione e di gestire il
flusso di informazioni tra le varie entità che prendono parte al processo di selezione.
Dà ai vostri selezionatori tutti gli strumenti per gestire le candidature alle offerte, ricercare
nel database dei CV e di creare liste o progetti di selezione e shortlist a piacimento.
Non solo viene integrato con il del vostro portale ma può essere personalizzato per rispecchiare
quello che è il vostro processo di selezione interno.
In aggiunta ai moduli "standard" possono essere aggiunti moduli "speciali" come:
- Il modulo di gestione dei questionari
- Il modulo di ricerca full-text negli allegati
- Moduli di integrazione con i principali siti di E-Recruitment
|
|
|
jobtalk.it
jobtalk.it è un sito pensato per promuovere il passaparola nella ricerca
del lavoro su internet ... Una semplice registrazione permette di usufruire di
servizi per mantenere i contatti con i professionisti con cui abbiamo a che fare
nella nostra vita lavorativa e per lasciare, nel caso, per coloro che riteniamo
meritevoli delle referenze.
Il "cerchio si chiude" con i servizi di passaparola per posizioni aperte nelle
aree di interesse e report per le aziende che le offrono riguardanti i professionisti
interessati alle stesse e le loro referenze.
|
|
|
Recruiting Planner
Tramite il recruiting planner la vostra divisione HR potrà in qualunque momento
avere uno screenshot delle esigenze di reclutamento di un periodo futuro correlate
di informazioni sui motivi, sulle necessità e le specifiche richieste dei vostri
linemanager.
Potrete integrare il sistema con moduli di comunicazione che attivino le varie divisioni
aziendali per le specifiche procedure ogni qual volta una vacancy viene coperta.
Potrete studiare ed analizzare i risultati delle vostre attività di reclutamento, i
costi e l'efficacia dei differenti "canali" utilizzati.
|
|
|
